110家企业带来1700多个岗位，提供给1200个毕业生挑选……昨天上午，苏州工业园区职业技术学院举行的校园人才招聘会上，出现了毕业生“供不应求”的状况。1：1.2的学生资源与岗位数比例，反映出职校毕业生的需求量继续增大。

　　昨天参加招聘会的企业，绝大多数是在苏州工业园区开厂的世界500强企业，此外苏州新区、市区的部分企业也来到学校寻觅人才。110家企业共带来1700多个岗位，涵盖机电、电子、通讯、汽车、数控加工、模具设计、软件等13个专业门类。除了基本的操作工外，大量岗位都涉及到更高层次的技术需求。记者在现场看到，绝大多数岗位开出的实习月工资，就已经超过了千元。另外，今年招聘企业中还增加了动画设计、建筑、会展业、商务等新行业。新行业对人才的专业性要求更高，开出的薪水也很有吸引力。

　　记者了解到，近几年来，一些优秀技校学生在毕业前，都能收到10多家企业的聘书。为此，在昨天的招聘会上，学校不得不规定学生最多只能报三家企业，以扩大企业的选择面。作为“世界制造工厂”的苏州已经多年持续 “技工荒”。甚至不少大学生在毕业前都要到职校去“镀金”。越来越多的外地职校生也纷纷赶到苏州求职，尽管如此，“技工荒”的问题始终没有得到缓解。而随着新兴行业和新兴岗位的涌现，苏州“技工荒”的需求面还扩大了。

　　参加招聘会的博世公司招聘人员告诉记者，公司每年能招聘到的合格职校毕业生只有60多名。与巨大的生产需求相比，人才还是太少。对于企业来说，最需要的是能迅速进入实际生产状态、素质高可塑性强的毕业生，但目前国内能够做到学校教育与企业需求完美对接的职业学校还是太少。